退職代行を使いたいと思っても、「当日でも辞められるのかな」「今日から会社に行かなくてもいいのかな」と不安になる人は多いです。
もう出社するのが限界に近い状態だと、できるだけ早く会社との関係を終わらせたいですよね。
結論から言うと、退職代行を使うことで、相談した当日から会社へ行かずに退職へ進められる場合があります。
ただし、「当日から出社しないこと」と「正式な退職日が当日になること」は別です。
退職日や有給、欠勤扱い、返却物などは、会社との確認が必要になる場合があります。
退職代行を使う全体の流れを先に知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
この記事では、退職代行は当日でも辞められるのか、即日対応の意味や使う前に確認したい注意点を解説します。
退職代行は当日でも辞められる？
退職代行を使うと、相談した当日に会社へ退職意思を伝えてもらえる場合があります。
その結果、当日から出社せずに退職へ進められるケースもあります。
ただし、正式な退職日が必ずその日になるとは限りません。
有給が残っている場合は、有給消化をしながら退職日を迎えることがあります。
有給がない場合でも、欠勤扱いなどで退職日まで出社しない形になる場合があります。
そのため、相談時には「今日から出社しなくてもいいか」と「退職日はいつになるか」を分けて確認しましょう。
即日対応と即日退職は意味が違う
退職代行でよく見る「即日対応」と「即日退職」は、意味が少し違います。
即日対応は、相談したその日から受付や会社への連絡を進めてもらえることを指す場合があります。
一方で、即日退職は、その日から出社せず退職へ進める意味で使われることがあります。
ただし、書類上の退職日が当日になるとは限りません。
誤解しやすい部分なので、相談時には次の点を確認しましょう。
- 今日中に会社へ連絡してもらえるか
- 今日から出社しなくていいか
- 正式な退職日はいつになるか
- 有給を使えるか
- 欠勤扱いになる可能性はあるか
今日から会社に行きたくない場合
「明日からではなく、今日からもう会社に行きたくない」という人もいます。
その場合は、退職代行へ相談する時に、出社が難しいことをはっきり伝えましょう。
例えば、次のように伝えると分かりやすいです。
- 今日から出社したくありません
- 会社へ自分で連絡できません
- 上司と話すのが怖いです
- できるだけ早く会社へ連絡してほしいです
サービスによって、会社への連絡タイミングや対応開始までの流れは違います。
「いつ会社へ連絡してもらえるか」は、必ず確認しておきましょう。
退職日はいつになる？
退職代行を使う場合、退職日がいつになるかは人によって変わります。
退職日には、有給、欠勤扱い、会社の締め日、退職届の提出などが関係することがあります。
相談時には、次のように確認しておくと安心です。
- 退職日はいつになりますか？
- 当日から出社しない場合、退職日はどうなりますか？
- 有給を使う場合、退職日はいつになりますか？
- 欠勤扱いになる期間はありますか？
退職日がいつになるか不安な方は、こちらの記事も参考にしてください。
当日対応でも会社から連絡が来ることはある
退職代行を使っても、会社から本人へ連絡が来る可能性はあります。
退職代行から会社へ、本人への直接連絡を控えてほしいと伝えてもらえる場合があります。
ただし、会社からの連絡を完全にゼロにできるとは限りません。
特に、次のような場面では連絡が来ることがあります。
- 退職届の提出
- 返却物の確認
- 書類の送付先確認
- 本人確認
- 無断欠勤中の場合
会社から連絡が来るのが不安な方は、こちらの記事も参考にしてください。
返却物や退職届の準備も必要
当日から出社しない流れになっても、退職届や返却物の対応は必要になることがあります。
例えば、次のようなものです。
- 退職届
- 健康保険証
- 社員証
- 制服
- 会社の鍵
- 社用スマホやパソコン
会社に行かずに辞める場合でも、郵送で対応できることがあります。
退職代行へ相談する時は、手元にある会社の物を伝えておきましょう。
返却物が多くて不安な方は、こちらの記事も参考にしてください。
無断欠勤中でも相談できる？
すでに無断欠勤している場合でも、退職代行へ相談できるケースはあります。
ただし、無断欠勤が続くほど、会社からの連絡や安否確認につながる可能性があります。
相談時には、次の内容を正直に伝えましょう。
- いつから出社していないか
- 会社から連絡が来ているか
- 自分で会社へ連絡できないこと
- 今日から出社したくないこと
無断欠勤中の不安がある方は、こちらの記事も参考にしてください。
法律面が不安なら慎重に相談する
当日でも辞めたい人の中には、会社と揉めそうで不安な人もいます。
例えば、次のようなケースです。
- 退職を認めてもらえない
- 損害賠償を言われそう
- 有給を拒否されそう
- 会社から強く引き止められている
- パワハラがある
このような場合は、料金だけで選ばず、法律面や会社対応の不安に合う相談先を選ぶことが大切です。
法律面や会社とのトラブルが不安な方は、弁護士対応の退職代行へ相談してみる方法もあります。
まず相談だけでも大丈夫
「当日でも辞められるのか不安」「今日から会社に行きたくない」と感じるなら、まず相談だけしてみるのも一つです。
いきなり正式依頼を決める必要はありません。
LINEやメールで相談できる退職代行なら、今の状況を文章で整理しながら確認できます。
例えば、次のようなことを聞いてみましょう。
- 今日から出社しなくても大丈夫ですか？
- 会社へいつ連絡してもらえますか？
- 退職日はいつになりますか？
- 会社から連絡が来たらどうすればいいですか？
一人で悩み続けるより、先に流れを確認しておくと安心です。
まず相談しやすい退職代行を探しているなら、LINEやメールで相談できるサービスも候補になります。
まとめ
退職代行を使うことで、相談した当日から会社へ行かずに退職へ進められる場合があります。
ただし、「当日から出社しないこと」と「正式な退職日が当日になること」は別です。
即日対応や即日退職の意味はサービスや状況によって変わるため、相談時に必ず確認しましょう。
当日でも辞めたい場合は、会社への連絡タイミング、退職日、有給、返却物、会社から連絡が来た時の対応を確認しておくと安心です。
どの退職代行サービスが自分に合うか比較したい場合は、こちらの記事も参考にしてください。
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