退職代行を使いたいと思っても、「退職日はいつになるんだろう」「今日から行かなくてもいいのかな」と不安になる人は多いです。
会社へ行くのが限界に近い時ほど、退職のタイミングが分からないと動きづらいですよね。
結論から言うと、退職代行を使った場合の退職日は、雇用形態や有給の有無、会社とのやり取りによって変わります。
ただし、退職代行を使うことで、会社へ退職の意思を伝えてもらい、出社しない方向で進められる場合があります。
退職代行を使う全体の流れを先に知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
この記事では、退職代行を使うと退職日はいつになるのか、使う前に確認したい退職タイミングの不安をわかりやすく解説します。
退職代行を使うと退職日はいつになる？
退職代行を使った場合の退職日は、状況によって変わります。
退職の意思を会社へ伝えた日が退職日になるとは限らず、有給消化や欠勤扱い、会社との確認によって退職日が決まることがあります。
例えば、次のようなパターンがあります。
- 退職代行が連絡した日を退職希望日として伝える
- 有給を消化してから退職日になる
- 会社の手続き上、後日退職日が確定する
- 欠勤扱いの期間を経て退職日が決まる
そのため、「退職代行を使えば必ずその日が退職日になる」と決めつけず、自分の状況に合わせて確認することが大切です。
今日から出社しなくてもいい場合はある？
退職代行を使う人の多くは、「もう会社へ行きたくない」「今日から出社したくない」と感じています。
状況によっては、退職代行が会社へ連絡した後、出社せずに退職まで進められる場合があります。
ただし、退職日そのものと「出社しない日」は必ずしも同じではありません。
有給が残っていれば有給消化に入る場合もありますし、有給がない場合は欠勤扱いになる可能性もあります。
出社しなくてよいかどうかは、退職代行へ相談時に必ず確認しましょう。
有給が残っていると退職日が後ろになることがある
有給が残っている場合、退職日まで有給を使う形になることがあります。
例えば、退職代行が会社へ連絡した後、残っている有給を消化し、その最終日を退職日とするケースです。
この場合、実際には出社しなくても、在籍期間としては少し残ることがあります。
有給を使いたい場合は、相談時に次のように伝えておきましょう。
- 有給が残っているなら使いたい
- 有給日数が分からない
- できれば出社せずに退職したい
- 退職日がいつになるか確認したい
有給の扱いは会社や雇用形態によって変わることがあるため、事前に確認しておくと安心です。
退職日は会社の手続き後に確定することもある
退職代行が会社へ連絡した後、すぐに退職日が確定するとは限りません。
会社側の確認や手続きによって、後から退職日が決まる場合もあります。
退職日が分からないと、保険、年金、失業給付、次の仕事の開始時期なども不安になりやすいです。
そのため、退職代行へ依頼する時は、退職日がいつになるか、会社からどのように回答が来るかを確認しておきましょう。
退職後にやることが不安な方は、こちらの記事も参考にしてください。
退職日を決める時に確認したいこと
退職代行を使う前に、退職日について次の点を確認しておくと安心です。
- いつから出社したくないか
- 有給が残っているか
- 退職希望日はいつか
- 欠勤扱いになる可能性はあるか
- 退職後の書類はいつ頃届くか
- 社会保険や年金の切り替えが必要か
すべて完璧に分からなくても大丈夫です。
「退職日は分からないけれど、今日から出社したくない」と伝えるだけでも、相談のきっかけになります。
退職日が不安なら相談だけでも大丈夫
退職日がいつになるか不安な場合は、正式に依頼する前に相談だけして確認しても大丈夫です。
退職代行へ相談すれば、自分の状況でどのような流れになりそうか聞ける場合があります。
特に、LINEやメールで相談しやすい退職代行なら、退職日や出社しない期間についても確認しやすいです。
まだ依頼すると決めていなくても、「今日から行きたくない」「退職日はいつになるか知りたい」と相談して問題ありません。
退職日が決まったら書類も確認する
退職日が決まったら、退職後の書類も確認しておきましょう。
退職後に必要になりやすい書類には、次のようなものがあります。
- 離職票
- 源泉徴収票
- 雇用保険被保険者証
- 健康保険資格喪失証明書
- 退職証明書
特に、失業保険の手続きを考えている場合は、離職票が必要になることがあります。
退職日とあわせて、書類の送付についても確認しておくと安心です。
焦って退職日だけを決めない
「もう限界だから今日で辞めたい」と思う時ほど、退職日だけを急いで決めたくなることがあります。
もちろん、出社がつらいなら無理をしすぎる必要はありません。
ただ、退職日、有給、欠勤扱い、書類、返却物などは後から不安になりやすい部分です。
退職代行へ相談する時は、退職日だけでなく、退職完了までの流れも一緒に確認しておきましょう。
まとめ
退職代行を使った場合の退職日は、雇用形態、有給の有無、会社との確認によって変わります。
退職代行が連絡した日が退職希望日になることもありますが、有給消化や会社の手続きによって退職日が後ろになることもあります。
今日から出社しない方向で進められる場合もありますが、退職日そのものとは別に考える必要があります。
相談時には、いつから出社したくないか、有給が残っているか、退職希望日はいつかを伝えましょう。
退職日が不安な場合は、正式依頼前に相談だけして確認するのも一つです。
どの退職代行サービスが自分に合うか比較したい場合は、こちらの記事も参考にしてください。
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