退職代行を使いたいと考えているものの、「先に転職先を決めるべきなのか、それとも先に辞めるべきなのか」と悩んでいる人は少なくありません。
結論から言うと、心身に余裕があるなら転職先を決めてから退職、限界に近い状態なら退職を優先する考え方がおすすめです。
どちらが正解というよりも、今の状況によって優先順位が変わります。
この記事では、退職代行を検討している人向けに、退職と転職の順番で迷った時の考え方をわかりやすく解説します。
先に転職先を決めてから辞めるメリット
一般的には、転職先を決めてから退職する方が安心と言われています。
理由は収入が途切れにくいからです。
- 無収入期間を短くできる
- 生活費の不安を減らせる
- 転職活動を焦らずに済む
- 家族の理解を得やすい
現在の仕事を続けられる状態であれば、転職活動を進めてから退職する方が経済的なリスクは少なくなります。
特に住宅ローンや家族の生活費を支えている人は、この方法が向いているケースも多いです。
先に転職先を決めてから辞めるデメリット
一方で、今の職場環境が悪い場合は注意が必要です。
仕事を続けながら転職活動をするのは想像以上に大変です。
- 休日が転職活動で終わる
- 面接の日程調整が難しい
- 疲れて転職活動が進まない
- 精神的な負担が増える
「転職先を決めてから辞めよう」と思っていたのに、半年以上動けないまま時間だけが過ぎてしまう人もいます。
今の職場で消耗している状態なら、無理にこの方法へこだわる必要はありません。
先に辞めるメリット
退職を先に済ませる最大のメリットは、心身を立て直しながら転職活動ができることです。
会社のストレスから離れることで、冷静に今後を考えやすくなります。
- 転職活動に集中できる
- 面接の日程調整がしやすい
- 心身を休める時間が取れる
- 視野が広がりやすい
特に、退職したいのに言い出せず苦しんでいる人にとっては、退職そのものが大きなストレス解消になることがあります。
先に辞めるデメリット
先に辞める場合は収入面の不安が出てきます。
- 貯金が減る
- 転職活動が長引く可能性がある
- 焦って転職先を選ぶことがある
- 家族から不安視されることがある
そのため、貯金がほとんどない状態で勢いだけで退職するのは避けたいところです。
最低でも数か月分の生活費があると、精神的な余裕を持ちながら転職活動を進めやすくなります。
退職を優先した方がいい人
次のような状態なら、転職先探しよりも退職を優先した方が良い場合があります。
- 会社へ行くのが苦痛になっている
- 体調不良が続いている
- 退職を伝えることが怖い
- 休日も会社のことばかり考えている
- 転職活動をする気力がない
この状態で無理に働き続けると、転職活動そのものができなくなる可能性があります。
まずは職場環境から離れることを優先した方が良いケースもあります。
転職先を決めてから辞めた方がいい人
反対に、次のような人は転職先を決めてから退職する方が安心です。
- 今の仕事を続ける余裕がある
- 生活費に不安がある
- 家族を支えている
- 転職市場で有利な経験や資格がある
- 焦らず転職先を選びたい
退職への焦りが強くないなら、収入を確保したまま転職活動を進める方法も十分現実的です。
退職代行を使う場合でも転職先は必須ではない
退職代行を使うことと、転職先が決まっているかどうかは別の話です。
退職代行は「退職を伝える手段」であり、転職活動の有無は利用条件ではありません。
そのため、転職先が決まっていなくても利用できます。
むしろ、「退職したいのに言い出せない」「今の職場が限界」という人が利用するケースも少なくありません。
自分が退職代行を使うべき状況か迷っている場合は、こちらの記事も参考にしてください。
退職代行がおすすめな人とは？向いている人とおすすめしない人を解説
迷っているなら相談だけでもしてみる
退職するべきか、転職先を決めてから辞めるべきか迷っているなら、一人で抱え込まないことも大切です。
退職代行サービスの中には、相談だけでも対応しているところがあります。
LINEやメールで相談できるサービスなら、今の状況を整理するきっかけにもなります。
「まだ依頼するか決めていない」という段階でも相談は可能です。
まとめ：転職と退職の順番は今の状態で判断しよう
退職代行を使う前に転職先を決めるべきかどうかは、一律に決められるものではありません。
心身に余裕があり生活費の不安が大きいなら、転職先を決めてから退職する方が安心です。
一方で、職場環境がつらく、退職を言い出せず限界に近い状態なら、退職を優先する選択も十分あり得ます。
大切なのは、世間の正解ではなく今の自分の状態に合った順番を選ぶことです。
退職代行サービスの選び方や比較ポイントも知りたい方は、まずこちらの記事をご覧ください。
コメント