退職代行を使いたいと思っても、「失業保険は受け取れるのかな」「退職代行を使ったら不利になるのかな」と不安になる人は多いです。
退職後の生活費に関わることなので、手続きの流れが分からないと心配になりますよね。
結論から言うと、退職代行を使ったことだけで失業保険が受け取れなくなるわけではありません。
ただし、失業保険を受け取るには、雇用保険の加入状況や離職票、ハローワークでの手続きなどが関係します。
退職代行を使う全体の流れを先に知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
この記事では、退職代行を使うと失業保険はどうなるのか、受け取る流れと注意点をわかりやすく解説します。
退職代行を使うと失業保険はどうなる？
退職代行を使って退職しても、それだけで失業保険が受け取れなくなるわけではありません。
雇用保険の基本手当には、働く意思だけでなく、すぐに働ける能力や被保険者期間などの要件があります。原則として離職前2年間に被保険者期間が通算12か月以上必要です。特定受給資格者・特定理由離職者は、離職前1年間に通算6か月以上でも対象になります。
病気などですぐ働けない場合は、基本手当をすぐ受給できると考えず、受給期間の延長について相談してください。
そのため、「退職代行を使ったから失業保険は無理」と決めつける必要はありません。
ただし、受け取るにはハローワークでの手続きが必要です。
退職後に必要な書類を確認し、流れに沿って申請しましょう。
失業保険を受け取る流れ
失業保険を受け取る流れは、一般的に次のようになります。
- 会社を退職する
- 離職票を受け取る
- ハローワークで求職申込みをする
- 受給資格の確認を受ける
- 雇用保険説明会などの案内を受ける
- 失業認定日にハローワークへ行く
- 条件を満たすと失業保険が振り込まれる
退職代行を使った場合でも、退職後の手続きは自分で行う必要があります。
特に、離職票が届かないと手続きを進めにくいため、退職時に会社へ送付してもらえるよう確認しておくと安心です。
離職票が必要になる
失業保険の手続きでは、離職票が必要になることがあります。
離職票は、退職後に会社が手続きを行い、本人へ郵送される流れが一般的です。
退職代行を使う場合は、依頼時に「離職票を送ってほしい」と伝えておくと安心です。
離職票がいつ届くか不安な方は、こちらの記事も参考にしてください。
離職理由と給付制限はハローワークで確認する
退職代行を利用したことだけで、自己都合・会社都合が決まるわけではありません。離職票の記載と実際に辞めた事情を確認し、違いがあれば資料を持参してハローワークに相談します。
長時間労働やハラスメントなどの事情がある場合も、その事実を伝えてください。離職理由は本人と会社の説明や資料をもとにハローワークが判断します。
待期と給付制限は別の期間です。この記事では申請の全体像を押さえ、具体的な期間や例外は失業保険の給付制限と受給開始の確認ポイントで確認してください。
ハローワークで確認したいこと
退職後にハローワークへ行く時は、次の点を確認しておきましょう。
- 失業保険を受け取れる条件を満たしているか
- 離職理由がどう扱われているか
- 給付制限があるか
- いつ頃から受け取れるか
- 求職活動として何が必要か
失業保険は、人によって受け取れる時期や条件が変わります。
ネット情報だけで決めつけず、自分の状況をハローワークで確認することが大切です。
退職後の生活費も一緒に整理する
失業保険が気になる時は、退職後の生活費も一緒に整理しておくと安心です。
失業保険は、申請してすぐその日に受け取れるものではありません。
そのため、受け取りまでの生活費も考えておく必要があります。
- 今あるお金
- 毎月必要な生活費
- 住民税や保険料
- 失業保険を受け取れるまでの期間
- 次に働き始める時期
失業中の生活費が不安な方は、こちらの記事も参考にしてください。
不安が強いなら相談だけでも大丈夫
退職代行を使った後の失業保険が不安な場合は、退職前に相談して確認しておくと安心です。
特に、離職票を送ってもらえるか、退職後の書類はどうなるか、会社と直接やり取りしなくていいかは確認しておきたいポイントです。
LINEやメールで相談しやすい退職代行なら、退職後の書類や流れについても聞きやすくなります。
まだ依頼するか迷っている段階でも、「失業保険の手続きに必要な書類が不安」と伝えて相談して大丈夫です。
退職代行を使っても手続きは自分で行う
退職代行は、会社への退職連絡をサポートしてくれるサービスです。
ただし、失業保険の申請そのものを代わりに行ってくれるわけではありません。
退職後は、自分でハローワークへ行き、必要な手続きを進める必要があります。
退職代行を使う場合でも、退職後にやることを把握しておくと安心です。
退職後の書類、保険、年金、生活費などもあわせて確認しておきましょう。
まとめ
退職代行を使ったことだけで、失業保険が受け取れなくなるわけではありません。
失業保険は、雇用保険の加入状況、退職理由、働く意思、ハローワークでの手続きなどによって判断されます。
受け取るには、離職票を受け取り、ハローワークで求職申込みや失業認定などの手続きを行う必要があります。
退職代行を使う場合は、依頼時に離職票や源泉徴収票などの書類についても確認しておきましょう。
退職後のお金が不安な場合は、失業保険だけでなく生活費や税金、保険料も一緒に整理しておくと安心です。
どの退職代行サービスが自分に合うか比較したい場合は、こちらの記事も参考にしてください。
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