退職代行で辞めたいけど、「前借りした給料ってどうなるの？」と不安になっていませんか。
「返さないといけない？」「最後の給料から引かれる？」と気になって、なかなか動けない人も多いです。
結論からいうと、前借りした給料や会社からの貸付金は、最終給与と相殺されるケースが多いです。
ただし、状況によっては別途返済が必要になることもあります。
この記事では、前借り給料の扱いと不安になりやすいポイントをわかりやすく解説します。
退職代行を使うと前借りした給料はどうなる？
まず前提として、
退職代行を使ったことによって、前借り分の扱いが変わることはありません。
あくまで会社との金銭関係として処理されます。
前借り給料の基本的な扱い
最終給与と相殺されるケース
もっとも多いのは、最後の給料から前借り分が差し引かれる形です。
不足分は別途返済になるケース
最終給与で足りない場合は、別途支払いを求められることがあります。
会社のルールによって対応が違う
就業規則や契約内容によって、精算方法は異なります。
よくある不安と対処法
給料がほとんど残らない？
相殺によって手取りが減る可能性はありますが、事前に把握しておくことで対処しやすくなります。
一括で返せない場合はどうなる？
状況によっては分割などの相談ができるケースもあります。
いきなり高額請求される？
不明点がある場合は、退職代行を通じて確認することができます。
退職代行を使う場合の注意点
金額を事前に把握しておく
どのくらい前借りしているのかを確認しておきましょう。
自己判断で放置しない
返済が必要な場合は、放置せず対応することが大切です。
無理に支払わない
内容を確認せずに支払うのではなく、まず状況を整理しましょう。
お金の不安がある人はこちら
退職代行を使うと経費精算はどうなる？立て替え分のお金が不安な人向けに解説
退職代行の費用相場はいくら？料金の目安と安さだけで選ぶ注意点
前借り給料が不安で動けない人へ
前借り給料の扱いは難しく感じますが、ポイントはシンプルです。
- 最終給与と相殺されることが多い
- 不足分は返済になる可能性がある
- 退職代行を使ってもルールは変わらない
この3つを理解しておけば、不安は大きく減ります。
「お金のことが怖くて動けない」という状態を解消することが大切です。
コメント