退職代行で辞めたあと、「求職活動実績って何をすればいいの？」と不安になっていませんか。
「何もしていないと失業保険がもらえないのでは」と心配で、動き方が分からず止まってしまう人も多いです。
結論からいうと、求職活動実績は「仕事を探している行動」を示せばOKで、特別に難しいことをする必要はありません。
この記事では、求職活動実績として認められる内容と注意点をわかりやすく解説します。
求職活動実績とは何か？
求職活動実績とは、「仕事を探していることを証明する行動」のことです。
失業保険は「働く意思がある人」に支給されるため、一定の活動が必要になります。
求職活動実績として認められる主な例
求人への応募
実際に企業へ応募するのは、最も分かりやすい実績です。
ハローワークでの相談
窓口で相談するだけでも実績として認められることがあります。
求人検索・紹介を受ける
ハローワークで求人を探したり、紹介を受けることも対象になります。
セミナーや説明会への参加
就職支援セミナーなども実績としてカウントされる場合があります。
どこまでやれば足りるのか？
これは多くの人が不安になるポイントです。
必要な回数や内容は状況によって異なりますが、「何もしていない状態」を避けることが重要です。
まずは、
- 1回でも行動してみる
ことが大きな一歩になります。
求職活動実績でよくある不安
応募しないとダメ？
必ずしも応募だけが実績ではありません。
相談やセミナー参加でも認められるケースがあります。
すぐ働く気がなくても大丈夫？
働く意思があることが前提ですが、すぐに就職しなければいけないわけではありません。
何もしていないとどうなる？
実績がない場合、失業保険の受給に影響が出る可能性があります。
退職代行を使った場合の注意点
早めに手続きを始める
手続きが遅れると、求職活動のスタートも遅れます。
記録を残しておく
いつ何をしたかを覚えておくと安心です。
分からないことは確認する
ハローワークで確認することで不安はかなり減ります。
失業保険の流れが不安な人はこちら
退職代行を使うと失業保険はどうなる？受け取る流れと注意点を解説
何をすればいいか分からない人へ
求職活動実績は難しく考えすぎる必要はありません。
- 求人を見る
- 相談する
- 行動する
このどれか1つでも動けば、前に進めます。
「分からないから止まる」よりも、小さくでも動くことが大切です。
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